StartBESCHÄFTIGUNGGary Vaynerchuk begleitet Adam Posner in Episode 155 von The POZcast

Gary Vaynerchuk begleitet Adam Posner in Episode 155 von The POZcast

Jeder hat Fehler und jeder sieht sich mit Ablehnung konfrontiert, aber wie der erfolgreiche Unternehmer Gary Vee Adam Posner in The POZcast in Episode 155 erzählt, muss es nicht dein scharlachroter Brief sein. Wenn eine Person nicht am College angenommen wird, ihren Job verliert oder auf andere Weise abgelehnt wird, sagt Gary Vee: „Ein Mensch hat einen subjektiven Anruf gemacht … wen interessiert das? Das heißt nicht, dass sie Recht haben. Es bedeutet, dass ein Mensch einen subjektiven Anruf getätigt hat … Oft hat sich ein Unternehmen – einschließlich meines – geirrt.“

Es kann zwar entmutigend sein, gefeuert oder abgelehnt zu werden, aber es ist nicht endgültig. Gary Vee schlägt vor, alle Fehler, die Sie während des Prozesses gemacht haben, einzugestehen und in Zukunft besser zu werden. Es ist eine Praxis, die er in seinem eigenen Geschäft modelliert.

Gary Vee gibt jedoch schnell zu, dass er nicht perfekt ist. „Wie ich es den Leuten immer sage, nur weil ich Erfolg hatte, heißt das nicht, dass ich heute noch nicht viele Fehler mache.“

Durch das Erkennen von Fehlern, die er und sein Unternehmen seiner Meinung nach auf dem Weg gemacht haben, hat sich Gary Vee im Laufe der Zeit verbessert. So hat er sich zum Beispiel aktiv dafür eingesetzt, seine Mitarbeiter während der gesamten Beschäftigungszeit besser zu führen, anstatt bis zum Ende zu warten, um ihnen mitzuteilen, dass ihre Leistung nicht zufriedenstellend ist.

Garys Unternehmen Vayner Media setzt sich ebenfalls dafür ein, DEI&B zu einer Priorität zu machen, indem es mehr schwarze Führungskräfte für das Team rekrutiert. Dies ist jedoch nur der Anfang. Da Vayner Media dieses Ziel erreicht hat, geht es weiter, um mehr zu tun.

Wie gehen Gary Vee und sein Unternehmen angesichts solcher Ziele und Pläne mit negativen Bewertungen um, die auf Websites wie Glassdoor hinterlassen werden? Die Antwort ist einfach: Sie „spielen nicht das Glassdoor-Spiel“. Er verwendet Glassdoor als Werkzeug für bestimmte Ziele, aber Vayner Media lässt sich seinem Erfolg nicht durch die Negativität in die Quere kommen.

Welche Karrieretipps bietet Gary Vee? Selbstbewusst sein. Wissen Sie, was Sie lieben und folgen Sie dem. Folgen Sie keinem Weg für das Geld, das es bringt. Das Geld sollte ein Nebenprodukt sein – nicht das Hauptziel.

Gary Vee teilt mit, dass der Aufbau von Unternehmen seine Leidenschaft ist – nicht das Geldverdienen. „Das Geschäft ist meine Liebe, aber Geld ist nicht meine Liebe … Geld ist ein Nebenaspekt meiner Kunst. Geld ist ein unglaublicher Zünder für meine Optionen … Geld ist nicht meine Liebe.“ Indem Sie sich Ihrer selbst bewusst sind und Ihrer Liebe nachjagen, werden Sie sich bei Ihren Bemühungen viel glücklicher fühlen.

CEO von Vayner Media zu sein und alles, was dazu gehört, kann jedoch nicht nur Kuchen und Eis sein. Da muss doch ein bisschen Angst drin sein, oder?

Natürlich gibt es das, aber Gary Vee teilt auch diesbezüglich einen wichtigen Standpunkt. „Sie müssen verstehen, dass Sie immer anfällig für Angstzustände sein werden, bis Sie das Gefühl haben, hundertprozentig die Kontrolle über Ihr Leben zu haben.“

Wie schafft es ein so vielbeschäftigter Mann und Serienunternehmer, auch sein Familienleben zu pflegen? In einem Wort: „Üben“. Gary Vee weiß, wie schwierig es ist, ein Unternehmer zu sein, der sein Geschäft leidenschaftlich liebt, und wie schwierig es sein kann, dies abzustellen, wenn man mit der Familie zusammen ist. Seiner Erfahrung nach ist der Weg, dies zu erreichen, durch Übung, Übung und noch mehr Übung.

Gary Vaynerchuk hat in seinem Leben viele Erfolge – und selbst zugegebene Misserfolge – erlebt. Er ist eine Inspiration für Karriere und Privatleben. Was ist also das einzige konstante Prinzip, nach dem er täglich lebt und das ihm geholfen hat, der Mann zu werden, der er ist?

Gary Vee sagt, dass die Stiftung auf seinen Vater zurückgeführt werden kann. „Mein Vater hasst es zu lügen.. hasst Übertreibung. Deshalb bin ich empathisch. Er räumt ein, dass er ohne dieses Prinzip wahrscheinlich nicht der Mann wäre, der er heute ist.

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